核心提示
    ●弘揚新區精神這麼幹:
    進一步加強“勇爭第一、勇創唯一”激情,強化“艱苦創業、負重拼搏”精神,加大“改革創新、敢想敢闖”勁頭,提升“對上爭取、主動出擊”力度。
    ●衝刺四季度這樣幹:
    吹響招商引資衝鋒號,構建親商安商富商全流程服務體系,搶抓長三角一體化機遇做好對接上海大文章,提升公共服務能力,推動國資國企更好示範引領,堅持黨建為魂。

   時不我待目標再攀高,奮力衝刺假期不停歇。10月7日,蘇州高新區召開紀念開發建設30週年暨衝刺四季度確保完成全年目標任務動員大會。蘇州高新區黨工委書記、虎丘區委書記方文浜強調,要用“團結、拼搏、務實、爭先”的新區精神,鼓勵全區上下在新時期再掀創業熱潮,再創發展輝煌,全力衝刺四季度,奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利,確保完成全年各項目標任務,加快走在全市和全國高新區高質量發展最前列,為建設創新驅動發展示範區、高質量發展先行區打下堅實基礎。

10月7日,蘇州高新區召開紀念開發建設30週年暨衝刺四季度確保完成全年目標任務動員大會。丁達祥/攝
    蘇州高新區黨工委副書記、虎丘區區長毛偉主持會議。區四套班子全體領導出席會議。
    蘇州高新區的開發建設是蘇州市深入推進改革開放、創新發展的重要舉措,是蘇州的一個新城區,對外開放的窗口。
    1990年開發之初,蘇州高新區從幾間平房,十幾個人,5萬元錢起家,抓住了小平同志南巡講話和浦東開放開發的機遇,創造了眾多“第一”和“唯一”,成為蘇州的驕傲、江蘇的驕傲,成為全國高新區的一面光輝旗幟。一批批黨和國家領導人赴高新區考察,盛讚高新區取得的驕人業績。
    回顧30年發展歷程,尤其是開發建設之初,在一片空白基礎上,蘇州高新區創造了一個個發展輝煌,靠的是什麼?最根本的就是一種精神的力量,就是“團結、拼搏、務實、爭先”的新區精神,這種團結奮進的拼搏精神、迎難而上的創業精神、敢於創新的實幹精神、甘於犧牲的奉獻精神,引領着、激勵着一代又一代高新區人前赴後繼、奮勇前進。
    蘇州高新區30年的發展史,就是一部解放思想、開拓創新的拼搏史,一部求真務實、與時俱進的奮鬥史,一部攻堅克難、團結奮進的創業史。
    方文浜指出,站在開發建設30週年新起點上,面對日新月異的新發展格局,蘇州高新區保持着清醒的認識:逆水行舟、不進則退,必須拿出建區之初“卧薪嚐膽、勵精圖治”的精神氣魄,“雷厲風行、聞風而動”的工作作風,只有對標找差、奮力突破,才能在新的歷史起點上跨越發展、再創輝煌。全區上下要進一步增強危機感、緊迫感,加強“勇爭第一、勇創唯一”激情,強化“艱苦創業、負重拼搏”精神,加大“改革創新、敢想敢闖”勁頭,提升“對上爭取、主動出擊”力度。
    蘇州高新區的事業是一場接力跑,過去憑着弘揚“團結、拼搏、務實、爭先”的新區精神,創造了一個又一個“高光時刻”。站在開發建設30週年新的起點上,每一個高新區人都要思考在第四個十年肩負什麼使命、承擔什麼責任,應該怎麼辦、準備怎麼幹,面向歷史、面向現在、面向未來交上一份屬於自己的合格答卷,無愧於自己的華彩人生,無愧於“高新區人”的光榮稱號。
    方文浜強調,要錨定方向,在幹事創業中博彩出位、優勝劣汰。不管東南西北風,咬定發展不放鬆,“發展是硬道理”的牌子要始終牢固紮根在高新區的土地上。高新區經過三十年的發展,已經到了爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段,迫切需要以改革來應對問題挑戰、破解瓶頸難題。要以目標為引領,圍繞目標謀思路,咬定目標定舉措,服務目標抓調度,進一步釋放出“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的強烈信號,完成任務的要嘉獎,要重用提拔,連續完不成的要通報、要懲戒乃至挪位子。要堅持穩定壓倒一切,牢牢守住底線。
    方文浜強調,四季度既是事關今年收官的重要階段,也是攸關明年開局的關鍵節點,一季關係兩年。蘇州高新區要高舉“團結、拼搏、務實、爭先”大旗,大幹三個月、衝刺四季度,堅決完成年初確定的各項目標任務,在此基礎上目標再攀高,挑戰最極限,在全市高質量考核中“保二爭一”,在各項榜單中爭先進位,打造創新驅動發展示範區、高質量發展先行區,奮力邁向全市和全國高新區高質量發展最前列。
    方文浜要求,衝刺四季度,打造高質量發展最優樣板,高新區要做好七個方面工作:
    一是項目為王,吹響招商引資衝鋒號。發展是硬道理,招商是永恆的生命線。招商引資的“資”不僅指外資、內資、資本,更重要的是資源,要“大招商”、“招大商”。高新區將成立工委、管委會主要領導任雙組長的招商引資工作領導小組,實行雙月例會制度。完善體系架構,區級層面按產業類型分產業類項目、科技型、創業型項目以及大院大所的轉化項目和金融保險、服務機構類項目。構建人人蔘與的大環境,全區沒有哪一個部門是“二線部門”,也沒有哪個幹部是旁觀者、局外人,人人都是招商員、都是項目服務員。
    二是構建親商安商富商全流程服務體系。各板塊各部門,都要把親商理念根植靈魂深處,切實為項目落地建設提供最優服務,進一步加強統籌聯動,做好企業服務這篇大文章,“清”上加“親”為企業提供最好服務。高標準建設企業服務中心,打造全生命週期服務,營造濃厚親商氛圍,全力打造“蘇州最舒心”營商服務品牌。
    三是打造創新驅動發展示範區、高質量發展先行區。用好南大創新研究院資源,加強與蘇南技術總院對接,着力打造全球一流的太湖科學城。從以經濟建設為中心到“五位一體”全面發展,完善創新驅動發展機制,圍繞產業鏈部署創新鏈,圍繞創新鏈部署產業鏈。要推動創新成果轉化,強化企業創新主體地位,讓高新區成為科技型企業最佳集聚地。要真正扛起全市“東藥西械”的責任擔當,瞄準集成電路、工業互聯網、大數據等先導產業,把產業生態做到最優。
    四是牢牢把握長三角一體化發展歷史機遇,做好對接上海的大文章。提在經濟社會發展各方面主動按照一體化要求開展工作,向一體化的標準靠攏看齊,爭取重大工程項目和規劃納入長三角一體化總體規劃。訂閲《解放日報》《文匯報》報紙,學習先進經驗,它山之石、為我所用。“大樹底下種好碧螺春”,在合作共贏中提升高新區發展能級,在一體化上有所作為。
    五是完善配套,提升公共服務能力。聚焦優化投資環境,大力加強城市配套設施建設,建設科技人才“淮海街”,打響“姑蘇八點半、相伴科技城”夜經濟品牌。要加快推動旅遊經濟發展,加緊改善民生,努力創造出讓老百姓、企業職工、創新人才都滿意的高品質生活。
    六是激發活力,推動國資國企更好發揮示範引領作用。更好地圍繞中心、服務大局,在政府和市場都無法涉及的地帶,發揮主力軍作用。面向市場,提升效益,把提升經營業績和利潤作為重要目標和導向,鼓勵企業大膽開拓市場,做大做強。實現責權利相結合,進一步完善現代企業制度,激發內在活力。
    七是黨建為魂,強化對各項工作的領導。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用,更好地把組織活力轉化為發展活力,以黨建“最大政績”引領保障發展。領導幹部要發揮帶頭示範作用,每位黨員幹部都要狠抓工作落實,八小時之內拼命幹,八小時之外作貢獻,努力以“辛勤指數”換取高新區的“發展指數”和羣眾的“幸福指數”。
    毛偉具體部署四季度重點工作,要求做到六個“狠抓”:要狠抓“六穩”“六保”,全力確保經濟穩定增長。建立完善高效的全區招商工作體系,對照全年100億工業投資目標,持續“釘釘子”,補缺口,儘快完成區企業服務中心建設。要狠抓創新驅動,持續推進發展動能轉換。加快完成科技招商隊伍組建,加快探索建立科技創新和成果轉化績效考核評價體系,加快南大蘇州校區項目建設,加快推動太湖科學城建設,加快建設集成電路產業創新中心。要狠抓改革開放,增創發展新空間新活力。爭取獅山商務創新區儘早掛牌落地,推動聯動創新區與自貿片區同步突破,積極推進基層“三整合”改革,全力做好“十四五”規劃編制工作。要狠抓城鄉融合,着力提升美麗城市品質。儘早啓動軌道交通9號線、11號線規劃建設,推進全區率先基本實現農業農村現代化暨農村人居環境整治“百日攻堅”專項行動工作,持續加大數字城管建設力度,加大文明創建力度。要狠抓民生保障,更大力度促進富民增收。紮實推進36個區為民實事項目建設,推進教育優質均衡發展,增加學位13700個,持續加強醫聯體建設,擦亮“獅山新動夜”、“夜遊大陽山”等具有高新區特色的夜經濟名片。要狠抓社會治理,堅決守住安全穩定底線。確保疫情防控萬無一失,確保安全生產萬無一失,在全市市域社會治理現代化試點中推出一批高新區經驗。
    會議在區文體中心體育館設主會場,在科技會堂及各板塊設分會場。區人大、政協、紀(工)委監委、法院、檢察院、區各機關事業單位全體人員、招商中心全體人員,基層黨代表、人大代表、政協委員等2800人蔘加會議。
    滸墅關經開區、科技城(東渚街道)、度假區(鎮湖街道)、綜保區、通安鎮、獅山橫塘街道、楓橋街道、區經發委、科創局、商務局等10家單位的負責同志分別圍繞衝刺全年目標任務、打贏年度收官之戰、高質量發展、科技創新、招商引資等工作作了交流發言。(王玉)